作为00后新手月嫂，半个多月以来，王娟总是在惴惴不安中，脑海常常出现一种可能性——宝宝死了在她手里。更有经验的月嫂告诉王娟，这是“新人期的过度焦虑”，她们安慰她，把经历熬成经验，等干久了就习惯了。

　　与王娟的担忧对应的是，社交媒体上，很多雇主都担心年轻月嫂无法做好工作，也有越来越多的帖子在询问“月嫂要请年长的好，还是年轻的好？”

　　的确有越来越多的年轻女性开始从事月嫂行业。成都一家月嫂机构的管理人员徐子聪发现，公司的00后、90后月嫂越来越多，指定年轻月嫂的订单也在随之增加。在今年的学校招聘会上，他收到两千多份简历，这个数字去年是两百多份。招聘时，他也不再需要美化或包装月嫂的工作内容，说什么“母婴管家”或“星级育婴师”，因为许多年轻人直奔主题地询问月嫂的工作待遇。

　　在大学里，李木木学的是学前教育专业，考过了英语四级和教师资格证书，也有过一段幼儿园实习经历，履历看起来不错，但今年六月，李木木发现，站在择业的分叉口，她可选的路并不多。

　　李木木来自农村，家里有两个姐姐，一个弟弟，两个姐姐学的都是卫生护理相关专业，到了她高考后填志愿，父母同样给不了什么建议，她就跟着周围朋友一起，囫囵填了学前教育专业。

　　专业本身，李木木是喜欢的，在幼儿园的实习期间，她也发现，跟孩子相处很快乐。但她的工资是一个月两千元，临近毕业时，面试的几所幼儿园，开出的工资也只有两千多块。这个收入，李木木觉得“有点搞笑”，不要说寄钱回家，连养活自己也是很艰难的。

　　除了幼师和早教机构工作，李木木身边的同学不少都进入了其他行业：自媒体、互联网公司，超市导购、销售顾问，也有考公考编……李木木仔细盘算了一下，在专业对口的情况，月嫂是她能选择的工作中工资最高的 ，“那就试试吧”。

　　作出决定后，李木木的第一个难题是，如何跟父母开口。在许多帖子里，网友们形容月嫂是“保姆”，她担心父母更保守，接受不了。但踌躇许久，她给母亲拨去电话，得到的反馈是：“去做呗，不管你，反正你年轻，有试错的成本”。母亲点头后，一向沉默寡言的爸爸也接受了她的决定。

　　但父母痛快的赞成反而让李木木感受到一阵惆怅，她感觉就像高考后填报志愿一样，父母确实无法给予她有用建议和指导了。在月嫂培训中心，李木木花费一万三千块报名了全套的课程，包含催乳、早教、母婴、育婴、产康和辅食课程，学习着她从未尝试过的工作：给宝妈做月子餐、按摩、擦拭“恶露”和做心理疏导，除此之外，宝宝的一切都和她有关。

　　再有一段时间，李木木就要正式开启月嫂的工作。她憧憬着新的生活：拿到手的工资最低也会有五千元，慢慢就会升至八千元，做久后，住家保姆甚至可以领到上万元。到时候不仅可以过好自己的生活，还可以补贴家里和弟弟一部分。

　　在李木木充满憧憬的时候，25岁的高雪儿已经准备离开月嫂行业了。高雪儿来自甘肃农村，先在西安一所大专学校学习针灸推拿，后来又通过专升本，拿到了药学专业的本科学位，后来只身一人来到深圳，在朋友的介绍下，成为了一名月子中心的月嫂。

　　高雪儿已经从业两年多了，雇主大多数是做生意的家庭，相处起来也很愉快。妈妈们会肯定她的技能，带她吃夜宵、吃糖水，甚至一起出游，让她感觉“像对待家里人一样对待”。做得久了，高雪儿的很多订单都来自雇主介绍，这也让她想要尝试脱离月子中心，独自接单，结果没想到，接到的第一单就遭遇了迎头痛击。

　　首先是雇主不同意签合同，只与高雪儿口头约定，每月工资5000多元，主要住家，但只看护孩子，晚上和没有事情时，可以正常休息。想到工作比较轻松，高雪儿接受了，她的想法是，“也不求多赚钱，有一单就做一单，（我）没有那么挑”。

　　但真的住进房子后，矛盾随之而来。首先是工作内容增加，从约定的只是带娃，到打扫家里卫生，到准备餐食，再到给老人按摩理疗，一个月下来，高雪儿发现，自己完全没有休息时间了。其次是高度的不自由，高雪儿说，这份工作里，雇主规定她每次走出家门的时间，不能超过二十分钟。

　　高雪儿感觉到，雇主没法忍受她在休息，比如有一天半夜一点多，孩子妈妈醒了，同时也将高雪儿拍醒，让她“趁自己喂奶的时候，把宝宝的衣服手洗了”。高雪儿有些崩溃，但只能照做。后来她跟邻居聊天，才知道雇主家的前一个月嫂走得就很不愉快。

　　最激烈的冲突最后还是发生了，一天晚上，高雪儿听到宝宝在床上翻来覆去哭闹，于是起身安抚宝宝，拍打着宝宝继续入睡，还在入睡的宝宝身边放了一些衣物，环绕着宝宝。根据高雪儿学习过的幼儿护理知识，这样可以让宝宝更有安全感。

　　两点多，高雪儿被拍醒，孩子的妈妈指着围绕宝宝的“床中床”表达不满。实际上，高雪儿和雇主的看护理念的确不尽相同，两人以前就已经有过一些分歧了。那一次晚上，两人吵了起来。凌晨三点多，高雪儿也和行李一起，被推出了雇主家门口外。

　　其实平心而论，高雪儿说，她能理解这位宝妈的情绪。产后一个多月里，高雪儿几乎没在白天见到过爸爸的身影，留下宝妈和婆婆两人经常吵架。有一天，爸爸回来得很晚，高雪儿意外地撞见对方“洗澡不关门”。之后，她自己也尽量避免和孩子爸爸接触。

　　如今回想经历的几十份订单，高雪儿的感觉是“水太深了”，虽然享受过夸奖和尊重，但和雇主气场不合适，“寄人篱下”的日子也非常难过。难过的那一部分让高雪儿最终决定，还是离开这个行业。

　　高雪儿和李木木身边的朋友都不知道，她们曾经或正在从事月嫂工作。李木木并没有刻意隐瞒月嫂的经历，但也没想过要主动提起自己在做这个，至少，她不会发朋友圈分享自己的工作。

　　高雪儿则更谨慎，甚至父母都不知道她干过两年多的月嫂。她曾经尝试透露一些想从事月嫂的意思给母亲，如她所料，母亲完全不赞成：“就算想试，也只能短期，长期绝对不行”。至于父亲，高雪儿想都没想过要告诉他。

　　在社交平台上，高雪儿尝试过分享做月嫂的故事和经历，一些评论质疑她的资质和能力：“97年的也能出来带娃了？”“你月嫂拿这么多钱，人家让你干什么你还能不干？”“雇主花钱请的就是服务，别把自己当人上人”。让她感到委屈的是，“我不把自己当人上人，但我也不是人下人”。

　　在进入月嫂行业之前，高雪儿最怕的是被人当成“保姆阿姨”，遭遇歧视和不理解。李木木的担忧则有所不同，她列出了许多可能遇到的难题，比如怕宝妈们不喜欢年轻未婚的月嫂，怕雇主觉得自己不专业、不老练，怕能力技能不够硬，也怕会遇上不讲理、不好对付的雇主。

　　李木木还尝试换位思考，如果自己是宝妈，会找什么样的月嫂。她猜测，应该还是希望沟通的时候能有共同语言，最好体面一些，文化素养高一些，她进而得出结论，“能够接受年轻大学生做育儿嫂的家庭，应该都是比较高端的，有面子”。因此，李木木相信，只要自己专业知识足够硬，市场就会向她敞开大门。

　　作为某月嫂机构的管理人员，徐子聪也的确认为，如今随着各类月子机构数量的增长，月嫂的需求上升趋势也在减缓，市场正在达到饱和状态，雇主对月嫂的文化素养、育儿观念、沟通水平和服务意识，要求也越来越高，因此更高学历的年轻人也更有发展前途。

　　但已经有了月嫂工作经验的高雪儿反而有些悲观，她说，从自身的从业经历和同事反馈来看，月嫂和大部分雇主都很难达到性格一拍即合，自然地融洽相处，“雇主都是普通人，雷竞技下载通情达理的高端客户反而是少数”。从这个角度，她还是觉得，这个行业不适合年轻人，起码她自己已经失去了积极心态。